Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Wenn das Irrenhaus überfordert ist

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andreas6
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von andreas6 »

In kleinen Privatfirmen ist das früher leider üblich gewesen. Solche habe ich allerdings länger nicht besucht, heute kann es nur besser sein. Meist hatte es diese Netze beim ersten Virus hinweg gerafft. Netzwerk-Pcs ausfegen, neu kaufen. Ahnung hatte vor Ort keiner, es gelang eben so, die Rechner an die Maschinen zu knoten. Mit dem gewöhnlichem Ärger der Kompatibilität, weil die teuren x+y-Interfaces dann doch nicht so problemlos liefen wie es der Verkäufer versprochen hatte. Man lernte da schnell die seriellen Pegel zu messen und auch den Netzteilen zu misstrauen. Das waren wesentliche Probleme vor Ort, die Sicherheit war in aller Regel gar kein Thema. Die Bude musste laufen, egal wie. Heute sind die Router deutlich besser als damals, das verzeiht viele Fehler sofern man nicht alle Schotten absichtlich öffnet.

MfG. Andreas
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Bastelbruder
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Bastelbruder »

Ich denke daß fürs Ändern des Passworts nur in der lokalen Eingabemaske überprüft werden muß, ob sich die Hälfte der Zeichen vom alten Kez (der ja an dieser Stelle auch gefordert wird, unterscheidet. Dem Server reichen die hashes.
Also nix mit Klartextspeichern und so.
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sukram
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von sukram »

Nun, ich verstehe dich jetzt so:

Du kannst nur gegen das einzugebende, bisherige Passwort prüfen, ob die Mutationsregel eingehalten wird. Also 1 Generation. Gegen ältere Passworte kannst du nur im ganzen prüfen anhand des Hashes, damit mindestens 4 verschiedene Generationen verwendet werden.

Dadurch muss zu keinem Zeitpunkt ein Klartextpasswort gespeichert werden, nur eine handvoll Hashes.
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Fritzler
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Fritzler »

Könnt ihr mal bitte leiser tippen?!
Unsere IT muss das gehört haben!
Hier kam grad ne Mail, dass die IT 2FA einführen will.
Dazu soll man doch ne App aufm Handy installieren.
Äh ja, weil wir auch alle Diensthandys haben ... NICHT!

edit:
Dabei sind eigene "Endgeräte" am Arbeitsplatz garnicht erlaubt laut Arbeitsverordnung.
Ist das wieder herrlich!
Gary
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Gary »

Fritzler hat geschrieben: Fr 13. Mai 2022, 08:05 Dabei sind eigene "Endgeräte" am Arbeitsplatz garnicht erlaubt laut Arbeitsverordnung.
Ist das wieder herrlich!
Übersetzt -
wenn man dich mag - ist es egal
wenn man dich nicht mehr mag - Grund für eine Abmahnung, der erste Schritt den Mitarbeiter los zu werden

Der Mitarbeiter ist umsichtig bei der Nutzung und der Arbeitgeber bekommt eine stumpfe Waffe. Win Win..
xanakind
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von xanakind »

Das haben wir hier auch.
Da ich kein Diensthandy habe und ich mein privates ganz sicher nicht dafür benutze:
Einen eigenen Generator besorgen lassen. Kostet etwa 25€.
Die IT hatte sich erst geweigert den zu bestellen. Nachdem ich dann aber mal hinterfragt habe, wieso manche unwichtigen Kollegen jedes Jahr das neuste & teuerste iPhone brauchen wurde der dann bestellt.
Asko
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Asko »

Fritzler hat geschrieben: Fr 13. Mai 2022, 08:05 Könnt ihr mal bitte leiser tippen?!
Unsere IT muss das gehört haben!
Hier kam grad ne Mail, dass die IT 2FA einführen will.
Dazu soll man doch ne App aufm Handy installieren.
Tja, war bei mir auch so. Ich fands auch nicht gerade praktisch.
Aber was solls. Da muss man durch.
Hatte aber auch ein Firmen-iPhone.
xanakind hat geschrieben: Fr 13. Mai 2022, 12:16 Die IT hatte sich erst geweigert den zu bestellen. Nachdem ich dann aber mal hinterfragt habe, wieso manche unwichtigen Kollegen jedes Jahr das neuste & teuerste iPhone brauchen wurde der dann bestellt.
Da hab ich andere Erfahrungen gesammelt.
Bei meinem iPhone SE war nach ca. 6 Jahren der Akku nun wirklich hin.
Der hielt nichtmal mehr einen ganzen Tag durch.
Chefin: "Na, dann ist es ja mal Zeit das sie ein neues Handy bekommen, die anderen haben alle schon eins bekommen".
Ich: Ich will aber kein neues sauteures "mit so runde Kanten", ich brauch nur nen neuen Akku.
Chefin: "Warum denn das?"
Ich: Tja, das macht sich besser bei der Wasserwaagen-App. (Brauch ich fast täglich)
Chefin: "Ok, dann lassen Sie sich einen neuen Akku einsetzen und bringen die Rechnung mit,
in Strasse xy ist nen Appel-Store da könnten sie das machen lassen".

Dazu ist es dann aber nicht mehr gekommen, da sich unsere Wege getrennt haben.

Gruss Asko
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zauberkopf
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von zauberkopf »

Ha... etwas beruhigt... nach ein paar Virtuelle Atombomben die ich abgefeuert habe...

Es ist immer wieder phantastisch, wie gewisse leute es schaffen, MICH auf die Palme zu bringen.
Es ging um ne Messung.
Er fragte mich nach einem Messgerät dafür :
Und ich : Für das was Du wissen willst, gibt es nichts von der Stange.
Dann schickt er mir einen Link.
Ich : Nein.. auch das wird nicht funktionieren.
Das Teil kann nur 5000V/m.. es treten aber local wesentlich höhere Feldstärken auf.
Berechnungsgrundlage für diese Behauptung beigelegt.
Gestern kam ne Mail : Guck mal was ich gekauft habe...
Ich : Schön.. ist ja nicht mein Geld. Geh weg damit.
Heute : Sag mal, kannst Du mir zeigen wie man das Bedient ?
Ich : WTF ?!!?!?!?!?? Was soll der Käse ? Spreche ich suhaheli oder was ?
Er : Beruhig Dich.. die Jungs aus dem und dem Forschungszentrum benutzen das auch.. die haben Rang und Namen...
ICH : HIMMELARSCHUNDZWIRN ! WENN DIE VON DER BRÜCKE SPRINGEN, SPRINGST DU DANN HINTERHER ?!?!?

Was bin ich froh, das wir hier so scharfe Waffengesetze haben, das ich mal nicht eben an eine AK47 komme..
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Fritzler
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Fritzler »

zauberkopf hat geschrieben: Di 17. Mai 2022, 21:30 Ha... etwas beruhigt... nach ein paar Virtuelle Atombomben die ich abgefeuert habe...

Es ist immer wieder phantastisch, wie gewisse leute es schaffen, MICH auf die Palme zu bringen.
Hachja Beratungsresistente Kollegen.
Das is nurnoch damit zu toppen wenn er/sie/es dann noch behauptet das man Schuld drann sei.

Kam doch maln Kollege zu mir, dern Problem/Bug hatte bei seiner Aufgabe.
PC -> USB -> Hostsystem -> mein Protokoll -> UART -> mein Dekoder -> sein Slave Code -> fremder Flash.
Er meinte, dass mein Protokoll und Decoder fehlerhaft wären (die in vielen anderen Projekten einwandfrei laufen).
Vor allem fragte ich ihn wie er denn auf die Idee komme, wenn der Bug bei soner langen Kette auftritt.
-> Funkstille
Dann sag ich ihm, dass er für alle Teile Tests bauen soll, denn sonst würder er den Bug nie finden.

1 Woche später, selber Fehler, aber es sei immernoch mein Code verbuggt.
Daraufhin fragte ich welcher der Tests denn fehlschlagen würde, damit ich mir das angucken kann.
Konnt er nich sagen, weil er meine Tipps ignoriert hab.
Daraufhin hab ich den Telefonhörer eiskalt aufgelegt ...
zauberkopf hat geschrieben: Di 17. Mai 2022, 21:30 Was bin ich froh, das wir hier so scharfe Waffengesetze haben, das ich mal nicht eben an eine AK47 komme..
Armbrust?
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Bastelbruder
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Bastelbruder »

Grundsätzlich ist gespeicherte Energie verpönt. Auch wenn sie in Federn gespannt ist. Bloß geladene Kondensatoren (>5 Joule) sind noch nicht verboten.
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Spike
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Spike »

zauberkopf hat geschrieben: Di 17. Mai 2022, 21:30 Was bin ich froh, das wir hier so scharfe Waffengesetze haben, das ich mal nicht eben an eine AK47 komme..
Atmen. Augen zu. Und dann an diese Szene denken: Lock Stock & Two Smoking Barrels. Brutal, aber ungeheuer beruhigend.
Zumindest brauchst Du die AK47 danach nicht.
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RMK
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von RMK »

Spike hat geschrieben: Mi 18. Mai 2022, 07:50 Zumindest brauchst Du die AK47 danach nicht.
nein, dann will er ne Bren... :-)

edit: ich hasse automatische Übersetzer... #-)
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StrippenLümmel
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von StrippenLümmel »

Ahwah! Fast getroffen. So weit liegt der übersetzer nicht daneben... Standhaft bleiben!
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zauberkopf
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von zauberkopf »

Ich merke es immer wieder..
z.B. bin ich grottenschlecht Situationen intuitiv einzuschätzen. d.H. man kann mich leicht verarschen.
Ist normalerweise alles kein Problem.. "You are so human" denke ich mir dann immer...
Aber wenn man mir 1+1=3 verkaufen will. Und das mit Nachdruck... dann wirds irgendwann gefährlich.

z.B. wo ich mir einen weggelacht habe :
Im Sozialkaufhaus sprang ein Wagen grottenschlecht an.
Ein ehemaliger KFZ Typ, fragte mich, ob ich nicht ein Messgerät mitbringen könnte, um die Batterie zu testen.. klar..
Am nächsten Tag.. ich kam mit dem Multimeter an.. (natürlich das billigste.. ich kenne ja die experten ) und überreichte es ihm.
Er kam wieder.. und meinte Batterie hat 12V das muss der Vergaser sein.
Wir hatten im Betrieb 3 ehemalige KFZ Trottel.. die dann beratschlagten...
Ich wante noch ein : Hast Du Batterie im Leerlauf, oder unter Belastung getestet ?
Ne.. die ist in Ordnung..
Ich : Wie alt ist die ?
12j.. aber die ist in ordnung..
Danach setzte ich mich in eine Ecke, und genoss die Show. Natürlich mit einem fetten grinsen.
30 min lang wurde über alle möglichen Fehlerquellen debattiert. Ich nenne sowas immer : Laberorientiertes Arbeiten.
Der etwas intelligentere unter den KFZ-Trotteln bemerkte dies... fuhr in den Baumarkt und kaufte ne neue Batterie... ;-)

Zuvor hat es einer der Trottel geschafft, beim LKW der am Hang steht, Öl nachzufüllen....
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Robby_DG0ROB »

Wenn der Anlasser sich mit der normalen Drehzahl bewegt und das auch über einige Sekunden hinweg, ist auch die Spannung für den Rest, als Zündung usw. ausreichend. Das kann auch ein Laie rein nach Gehör beurteilen und braucht da keine Analyse der Kapazität und des Innenwiderstandes mit 5 Nachkommastellen. Die Fehlerquellen bei der Zündung früherer Kfz sind auch für den Laien schnell ermittelt, falls es damit Probleme geben sollte. Selbst den Unterbrecherkontakt wechseln, Abstand mit der Lehre auf zumeist 0.4 mm justieren und Zündung statisch mit der Prüflampe einstellen, kann auch ein Schulkind, wenn es mit einem Schraubendreher umgehen kann. Damit läuft es zumindest erstmal wieder. Wenn man das ordentlich macht, gibt es beim Kontrollieren mit dem Schließwinkeltester und der Stoboskoplampe fast nichts mehr nachzujustieren.
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von berlinerbaer »

PowerAM hat geschrieben: Mi 11. Mai 2022, 06:56 ... Die absolute Krönung sind aber unsere ehrenamtlichen Halbtagskräfte der IT - jedenfalls kriegst du die stets zuhause, in der U-Bahn oder auf der Mutti liegend ans Telefon: ...
ehrenamtlichen Halbtagskräfte der IT - WTF?

Wenn man Dich so erzählen hört, wird man ja regelmäßig wütend, wie krass Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst von produktiver Arbyte abgehalten werden und auch wie demotivierend das ist und letztlich zu innerer Kündigung und Dienst nach Vorschrift führt.
Da mal etwas Effizienz, funktionierende Prozesse und leistungsorientiertes Personal-Management reinzubringen, könnte erstaunlich beeindruckende Resultate erzielen.
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Hightech
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Hightech »

berlinerbaer hat geschrieben: Do 19. Mai 2022, 00:42 Da mal etwas Effizienz, funktionierende Prozesse und leistungsorientiertes Personal-Management reinzubringen, könnte erstaunlich beeindruckende Resultate erzielen.
Angestellte und Beamte werden oft komplett ausgebremst durch unsinnige Vorschriften, Zuständigkeiten und LMAA-Vorgesetzte.

Kurze Geschichte aus dem Leben:
Ein Veranstaltungstechniker wird Angestellter im öffentlichen Dienst.
Bis dahin hat er alles gemacht was nötig war, die ganze Technik und IT.
Auf Grund von Lebensumständen konnte er nicht mehr dort bleiben.
Der Verdienst ist jetzt eher eine Aufwandsentschädigung, aber dafür sicher.

Das erste was er nun gelernt hat war:
Wenn er normal arbeitet, wie er es zuvor gewohnt war, ist er am Dienstag Mittag fertig mit der Arbeit für die Woche.
Erstens gibt das Stress mit den Kollegen und zweitens hat er dann den Rest der Woche nichts zu tun und bohrt in der Nase.

Das zweite was er unter Schmerzen lernen musste:
Mach nur die Sachen die in der Stellenbeschreibung stehen, denn sonst nimmt man dem dafür zuständigen die Arbeit weg.
So sitzt er an seinem PC und kann nichts machen als die IT anzurufen, wenn was nicht läuft, satt es schlicht selber zu regeln.

Tja, was soll man machen.
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Mista X
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Mista X »

Hmpfs... ich kann auch nicht langsam arbeiten. Entweder arbeite ich, oder ich fummel am Handy rum oder zieh mir was rein am PC. Arbeit simulieren geht bei mir auch nur am PC.
Gibt bestimmte Dinge die ich mit viel Elan angegangen bin aber dann recht schnell auf LMAA umgeschaltet habe.
Thema VDE 0701 0702 Prüfungen:
Arbeitsumfang und Häufigkeit ausloten: Alle 2 Jahre, 1100 Geräte
Vorschriften, Verfahren und alles weitere als PDF Bundle auf den Firmenserver ablegen
.... 2 Monate mit prüfen beschäftigt... OKEEE
Dann kam Furzkopp um die Ecke:
Das können unsere Azubis ja machen...
Nein dürfen die nicht, keine zugelassene Fachkraft!
Doch... sollen die machen.
10 Azubis schlagen bei mir auf: So beschäftigt euch mal mit dem Thema, in einer Woche gibt es dann die Unterweisung von mir.
Naja Unterweisung lief so lala... ohne Elektrogrundausbildung braucht man da nix erzählen - mir wurscht.
2 5er Gruppen gemacht - laufen nun rum und prüfen.
Stichproben der Prüfprotokolle waren eher so: :o :roll: :evil:
R iso: 0,2mA
.... jaaaa neee ist klar.... usw.
Nicht mein Problem - Anschissrundmail aufgesetzt mit Furzkopp im CC und abwarten und Tee trinken.
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Chemnitzsurfer
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Chemnitzsurfer »

Dann habt ihr aber beschissen Messtechnik.
Bei Megger und Fluke macht die EFK einmal die Erstprüfung, dann kommt ein Strichcode mit Prüfdatum etc. raus und das Messgerät merkt sich, anhand des Strichcodes was bei der Wiederholungsprüfung für Prüfschritte notwendig sind.
Dann braucht man nur den Strichcode scannen,das Messgerät schaltet auf Autoprüfung, gibt alles vor und am Ende spuckt die Software ein fertiges Prüfprotokoll aus.
Dank gut /schlecht Anzeige darf dann auch elektronisch unterwiesenes Personal und Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten prüfen
Miraculix
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Miraculix »

Aber nur wenn die EFK in Reichweite ist. Reichweite heißt laut Lehrgang weniger als 10 min entfernt.

Und mittlerweile muss ja auch Zertifizierung nach TRBS1203 oder so vorhanden sein. Damit durfte ich mich letztens 8h bespaßen. DGUV3 gibbet nicht mehr, heißt nun 4.

145, 149, 241 und co als Prüfcodes sollen nicht mehr benutzt werden weil zu allgemein. Geräte individuelle Prüfcodes sind zu verwenden. :o

Da hat sich so einiges geändert, am Ende haftet der der unterschreibt, bzw. Bei i.A. der Chef als Unternehmer/Amtsleiter. Er ist verantwortlich dafür das die Prüfung ordentlich durchgeführt wird.

Bei fluke (6500-2) ist auf dem Barcode auf dem Gerät nur die Seriennummer.

Im Prüfungsprotokoll mit Barcode kann ich aus dem großen Barcode alles rauslesen. Dort sind dann Nummer, Prüfcode und so einmal abgelegt.

Dafür gibt es ja das 6200 bei dem die Tastatur fehlt. Rein für Wiederholungsprüfung.

Ich schaue mich jetzt bei benning um.
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grobschmied
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von grobschmied »

Wir haben das Benning ST760 mit Erweiterungskoffer MA4. Jedes Gerät hat einen eindeutigen Barcode, den wir selbst mit Brother P-Touch am PC erzeugen und aufkleben. So nach dem Schema xx/yyy wobei xx der Typ ist (Verlängerung Drehstrom, Ladegerät, Monitor usw.) und yyy dann die laufende Nummer. Seriennummern an Monitoren lassen sich auch mit dem Barcodescanner erfassen, spart man sich das eintippen. PC Software zum auswerten und Protokolle erstellen ist auch ganz brauchbar.
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Miraculix »

Top danke, von dem habe ich schon gehört, aber mir war der Name entfallen. Schaue ich mir an. :mrgreen:
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grobschmied
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von grobschmied »

So sehen die Barcodes aus, und zu jedem Gerät lässt sich der passende Prüfablauf speichern. Bei der Anschaffung ist es erst mal etwas Arbeit, alle Geräte aufzunehmen und einzuordnen und zu bekleben, aber in den Folgejahren geht's sehr flott :D
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Lötfahne »

Hightech hat geschrieben: Do 19. Mai 2022, 04:01
Angestellte und Beamte werden oft komplett ausgebremst durch unsinnige Vorschriften, Zuständigkeiten und LMAA-Vorgesetzte.

Kurze Geschichte aus dem Leben:
Ein Veranstaltungstechniker wird Angestellter im öffentlichen Dienst.
Bis dahin hat er alles gemacht was nötig war, die ganze Technik und IT.
Auf Grund von Lebensumständen konnte er nicht mehr dort bleiben.
Der Verdienst ist jetzt eher eine Aufwandsentschädigung, aber dafür sicher.

Das erste was er nun gelernt hat war:
Wenn er normal arbeitet, wie er es zuvor gewohnt war, ist er am Dienstag Mittag fertig mit der Arbeit für die Woche.
Erstens gibt das Stress mit den Kollegen und zweitens hat er dann den Rest der Woche nichts zu tun und bohrt in der Nase.

Das zweite was er unter Schmerzen lernen musste:
Mach nur die Sachen die in der Stellenbeschreibung stehen, denn sonst nimmt man dem dafür zuständigen die Arbeit weg.
So sitzt er an seinem PC und kann nichts machen als die IT anzurufen, wenn was nicht läuft, satt es schlicht selber zu regeln.

Tja, was soll man machen.
Ohja, das kenne ich... Vor 24 Jahren bin ich auch von der Industrie in den öD gewechselt. Die Umstellung war für mich massiv, aber man kann sich arrangieren. Ich hab mich dann in der Werkstatt auf die Sachen spezialisiert, auf die die anderen Kollegen aus Unlust keinen Bock hatten. Das war unterm Strich abwechslungsreicher und kreativer. Vor allem hat mir dann niemand mehr reingeredet, die waren froh, wenn ich mich drum gekümmert hab und "das Zeug" weg war.
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Schneewittchen »

Spike hat geschrieben: Mi 18. Mai 2022, 07:50 Atmen. Augen zu. Und dann an diese Szene denken: Lock Stock & Two Smoking Barrels. Brutal, aber ungeheuer beruhigend.
Zumindest brauchst Du die AK47 danach nicht.
Die gute Frau hat ungefär 20x soviel Schuß abgegeben wie im Magazin enthalten sind. Warscheinlich weil sie es nicht wusste... :mrgreen:
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RMK
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von RMK »

der Ton passt nicht zum Bild. wenn man die Mündungsfeuer zählt kommts hin... :)
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

Moin
Jetzt brauch ich auch Hilfe

Ich muss Arbeitsanweisungen jetzt schriftlich ausformulieren.
Wie baue ich eine Rückmeldefunktion ein?

Erledigt, von wehm, nicht geschafft weil, oder nicht verstanden, vergessen.
Oder noch schlimmer: Ich habe gedacht Du meinst......

Es gibt ja so KannBan so Projektmanagement Software

Bin aber kein Verwaltungsmensch.

Kann mir da einen ein Tipp heben?

cu
jodurino
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zauberkopf
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von zauberkopf »

Erste Frage : Steht ne Zertifizierung an ?
Welche Norm ?
Wenn ja, dann gibt es QM-Berater.. z.B. auch ein QM-Musterhandbücher.. an denen man sich dann orientieren kann.
Bin aber kein Verwaltungsmensch.
Ich auch nicht.. ich habe aber auch ein Hirn wie ein Sieb.
d.H. ich weis manchmal nach 3 Monaten nicht mehr, wie genau ich etwas vor den 3 Monaten gemacht habe.
Wenn dann das gleiche Ergebnis wieder haben will..

In der Arbeit hatte ich damals "Anleitungen" geschrieben, und das ganze mit Screenshots oder Photos hinterlegt.
Je idiotensicherer, desto weniger rückfragen.
Hier kommt also meine Faulheit, bzw, das Bedürfnis auf Ruhe ins Spiel.

Checklisten und dann Signatur vom Mitarbeiter haben folgenden Sinn :
Wenn man später merkt, das was schief läuft.. z.B. das eine Serie Fehlerhaft ist, oder andere Abweichungen.
Muss das nicht bedeuten, das Kollege B. inkompetent ist, sondern das vielleicht der Prozess ... optimierungsbedürftig ist.
Anhand der Ausgefüllten Checklisten usw.. kann man dann sehen, Kollege B hat das gemacht, und dann setzt man sich mit ihm ihn, und geht den Prozess noch mal durch.
Zusammen, wird das ganze dann verbessert.

Ich schreib das deswegen.. ich habe mich gestern dabei ertappt, wie ich selber beim Programmieren mir ne kleine Checkliste für mich zusammengestellt habe.
Einfach als hilfe, damit ich gleich weis, wo ich weitermachen machen muss..
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

Moin
noch steht keine Zertifizierung an.

Aber ich muss folgende Sätze die man mir sagt vermeiden:

"ich habe gedacht......."
"wir haben es in der alten Firma immer so und so gemacht....."
"Du hast doch gesagt das...."ACHTUNG hier wird mit meinem Gedächnis gespielt ich weiß es dann nicht mehr

weil wenn ich zB im März sage da kommt eine grüne Leitung von Eingang 12 auf Ausgang 17 und im Juli finde ich sie in Blau von 12 auf 18 tja .....

Ich weiß nicht wie man Schaltpläne "kreativ" auswerten kann, für mich ist ein Schaltplan ein Schaltplan und es soll so verdrahtet werden, aber manche werden halt kreativ dabei.

cu
jodurino
duese
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von duese »

Ich verstehe bis jetzt nicht, wie die zwei Posts von Dir zusammenhängen und was Du konkret möchtest.

Du magst eine Rückmeldefunktion (für die Anweisung selber, wie die geschrieben ist oder als Inhalt der Anweisung und für den Prozesse?).

Auf der anderen Seite halten sich Leute nicht an Anweisungen. Was hilft da die Rückmeldefunktion? Wenn er es anders macht, fragt er deswegen doch nicht?
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

duese hat geschrieben: Fr 15. Jul 2022, 12:28 Ich verstehe bis jetzt nicht, wie die zwei Posts von Dir zusammenhängen und was Du konkret möchtest.

Du magst eine Rückmeldefunktion (für die Anweisung selber, wie die geschrieben ist oder als Inhalt der Anweisung und für den Prozesse?).

Auf der anderen Seite halten sich Leute nicht an Anweisungen. Was hilft da die Rückmeldefunktion? Wenn er es anders macht, fragt er deswegen doch nicht?
Ah ok stimmt unklar beschrieben.

Derzeit wird nur besprochen was gemacht werden soll, es gibt da keinerlei Kontrollorgane

Ich möchte es jetzt weitestgehend schriftlich machen (um auch mich zu Kontrollieren )
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Jan-DIY
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Jan-DIY »

So richtig verstehen kann ich das Problem auch nicht.

Wenn du eine Arbeitsanweisung schreibst dann sollte die Wasserdicht sein.
Kabel Grün oder Rot muss dann genau (und eventuell auch für Farbenblinde) identifizierbar sein.

Aber es gibt noch zu wenig Informationen um da jetzt präzise drauf antworten zu können.
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

Jan-DIY hat geschrieben: Fr 15. Jul 2022, 14:14 So richtig verstehen kann ich das Problem auch nicht.

Wenn du eine Arbeitsanweisung schreibst dann sollte die Wasserdicht sein.
Kabel Grün oder Rot muss dann genau (und eventuell auch für Farbenblinde) identifizierbar sein.

Aber es gibt noch zu wenig Informationen um da jetzt präzise drauf antworten zu können.
Ok, ein Problem sehen wir ja schon, schriftl. muss ich noch wieder üben mich präzise auszudrücken.

Aber für den Betrieb muss ich bei Adam & Eva anfangen, weil es ja noch nie schriftl Arbeitsanweisungen gegeben hat.
1. was nehme ich für eine Software (keine Cloudlösungen)
2. ausdrucken ist nicht so schön, jeder hat da sein phone und kann email lesen.
3. Rückmeldefunktionen, gibt es Fragen weil man die Anweisung nicht versteht, tut mir leid ich schaffe es nicht rechtzeitig, oder alles klar ist erledigt
4. und immer wieder die Zeitproblematik es wird immer wieder Zeit vertrödelt weil auf eine Zuarbeit/Lieferung gewartet wird und man nicht sieht das schon andere Dinge erledigt werden können
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Jan-DIY
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Jan-DIY »

Ihr solltet vorher abklären welche Sachen anstehen.
Dann die Fachabteilungen abklopfen.
Oder ein klassisches PM Modell.
Wobei das immer zu ambitioniert eingeschätzt wird.
Hab die Baustelle gerade durch inklusive einen an der Birne.
Kleiner Tipp am Rande.
Ein gutes Team braucht wenig Regeln.
Ein Flohzirkus verwaltet sich in den Abgrund.
Ich würde den Posten als Schreiberling nicht machen.
Du bist dabei quasi immer der Arsch.
Zu schlecht Dokumentiert.
Fallstricke in der Sprache.
Missverständnisse.
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

Den an der Birne bekomme ich auch bald.
Das mit wenig Regeln klappt nicht wirklich derzeit.
Und Fachabteilungen is nich da gibt's nur eine Gruppe.

Brauche so einen Mittelweg von dem einen nicht zu viel und vom anderen nicht zu wenig.
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zauberkopf
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von zauberkopf »

weil wenn ich zB im März sage da kommt eine grüne Leitung von Eingang 12 auf Ausgang 17 und im Juli finde ich sie in Blau von 12 auf 18 tja .....

Ich weiß nicht wie man Schaltpläne "kreativ" auswerten kann, für mich ist ein Schaltplan ein Schaltplan und es soll so verdrahtet werden, aber manche werden halt kreativ dabei.
Ein Schaltplan ist eine "Arbeitsanweisung".
Wenn da Diskutiert wird, vorallem, wenn die Leute so kreativ werden, und mit Deinem Hirn spielen, ist es an der Zeit auszurasten.
Vorallem, wenn man Dich überhaupt nicht so kennt, ist der effekt am größten. :lol:
Den an der Birne bekomme ich auch bald.
Nicht schön..
Was mir wirklich mal geholfen hat, war :
Möbelschleppen im Sozialkaufhaus.
Dort hat man eine große Anzahl von "Experten".
Die dann auch noch zu verstehen geben : Du hast keine Ahnung.
Und für die dortige Arbeitsweise habe ich dann auch einen Begriff erfunden :
Laberorientiertes Arbeiten.
Jedenfalls, war das für mich dennoch wie Urlaub, weil das war teilweise so absurd, das ich mich in einem Satiresendung wieder glaubte.
Und dann fing ich ach an zu lernen. Und auch das bisher erlebte zu verarbeiten.
Ich denke mir dann z.B. bei jemanden im Öffentlichen Dienst usw.. Du kriegst auch nur "Edel-Harz".. Aber nur weil Du Laberorientiertes Arbeiten auf einem etwas höheren Niveau machst ;-)
"wir haben es in der alten Firma immer so und so gemacht....."
Da stellen sich direkt 2 Fragen :
Warum bist Du nicht mehr in der alten Firma ?
Gibts die überhaupt noch ? Wenn nein..
"ich habe gedacht......."
hier habe ich einen haufen kommentare.. die ich mir meistens verkneife.
Nur beim grinsen und grunzen schaffe ich das meist nicht.

Es gibt Leute, das musste ich lernen.. die will man nicht als Kollegen haben.
z.B. die ehemalige Frau vom Prokuristen. Marketing.
Die hat alle Klischees zu 110% befolgt. (z.B. war sie auch blond )
Öfters hat sich mich gefragt, wie man aus dem Adressdatenbestand mit Word einen Serienbrief erstellt.
Habe alles vorbereitet.. ihr einen view gebastelt, eine Datenbankquelle eingerichtet, ihr das laaangsam und ausführlich gezeigt.
Serienbrief war fertig..

Nach ner weile kam sie wieder an : Zeig mir mal bitte wie das noch mal geht mit dem Serienbrief.
Also nochmal.. nur diesmal stand ich hinter Madame.
Und habe die Schritte erklärt.

Nach ner weile kam sie wieder an : Zeig mir mal bitte wie das noch mal geht mit dem Serienbrief.
Also nochmal..diesmal stand ich WIEDER hinter Madame.
Und habe die Schritte erklärt.

Nach ner weile kam sie wieder an : Zeig mir mal bitte wie das noch mal geht mit dem Serienbrief.
Moment..
Jetzt habe ich erst mal eine "Anleitung" geschrieben.
d.H. jeden Schritt, ausführlich, mit Screenshots, Idiotensicher auf PAPIER gebracht.
Das ganze auf dem Farbdrucker ausgedruckt, laminiert, und bin damit zu ihr.
Stand hinter ihr, und hab sie machen lassen.

Nach ner weile kam sie wieder an : Zeig mir mal bitte wie das noch mal geht mit dem Serienbrief.
Das war der Punkt, wo ich angefangen habe, sehr stark an mir selbst zu zweifeln. Bis dato war ich der Meinung, das ich gut erklären kann.
Leide ich wirklich an selbstüberschätzung ?
Ich war so klein mit hut.. ich fragte sie was ich falsch mache..
Sie : Wieso ? Warum soll ich nen Ölwechsel selber machen, wenn der Mechaniker neben an wohnt ?

:shock: (Das Gesicht, wurde mir gesagt, kann sich sehr gut)

Dann : :evil:

Und dann bin ich ausgerastet.
Das ist allerdings nicht nur mir so passiert.. wie gesagt.. die Ex-Frau...
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Chemnitzsurfer
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Chemnitzsurfer »

Gerade beim Stromlaufplan gibt es doch genügend Möglichkeiten den Idotensicher zu machen

1) Klemmen und deren Belegung eindeutig im Plan definieren , entweder auf der entsprechenden Schaltplanseite oder du machst am Anfang eine Rubrik mit bindenden Fertigungshinweisen
Bildschirmfoto zu 2022-07-16 13-03-24.png


2) die wichtigsten Aderfarben und Querschnitte auf einer Übersichtsseite definieren , dabei auch die jeweiligen Kundenspezifischen Farben Hervorheben
Bildschirmfoto zu 2022-07-16 13-13-40.png
3) im Schaltplan wo immer möglich Querschnitt und Farbe definieren.
Bildschirmfoto zu 2022-07-16 13-13-51.png
4) Wenn Zielverdrahtung gewünscht diese auch explizit zeichnen!
also statt
Bildschirmfoto zu 2022-07-16 13-40-45.png
Bildschirmfoto zu 2022-07-16 13-40-45.png (11.57 KiB) 2174 mal betrachtet
lieber so zeichnen
Bildschirmfoto zu 2022-07-16 13-42-27.png

Eine verschärfte Form welche in der Industrie genommen wird , ist dann das nur noch nach Verdrahtungsliste gearbeitet wird also z.B.
Bildschirmfoto zu 2022-07-16 13-33-15.png
und die Leitungen fertig kommissioniert zum Verdrahter kommen ( z.B. von einen Kabelcenter Metzner Triathlon ) Den Schaltplan hat dann nur noch der Teamleiter für Klärungen, der Werker bekommt nur noch ne Exelliste.
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

Ja Verdrahtungsliste habe ich zuletzt auch probiert.

Ich kann jetzt hier nicht ins Detail gehen.
Aber mal kurz mit Phantasie
Wir bauen einen Videorekorder mit diskreten Bauteile und 10 Platinen.
Schaltplan alles da.

Edit sagt der Videorecorder ist 10m lang man sieht nicht jede Platine im Überblick
Beim Netzteil sage ich zum Kollegen "Die Leitungen sind eindeutig brauchste nicht beschriften"
Dann wird gebaut dann geht der Kollege in Urlaub und der nächste baut weiter und kommt mit Hilferuf
"Ich komme nicht weiter"
Dann sehe ich mir das an und es ist keine Leiitung beschriftet.
1. Kollege angerufen Antwort "Du hast gesagt ich bräuchte die Leitungen nicht beschrifzen"


Da zweifel ich wirklich an mir selbst
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Chemnitzsurfer
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Chemnitzsurfer »

Naja dann wäre halt die Arbeitsanweisung

Aderleitungen von Baugruppe X , Klemmen 1-25 zu Baugruppe W Klemmen A-X :arrow: eindeutige Farbzuordnung möglich (siehe Aufdruck Leiterplatte Baugruppe W), keine zusätzliche Beschriftung notwendig
Aderleitungen von Baugruppe X zu Baugruppe Y :arrow: Verwendung von bedruckten Draht Materialnr. 4711 ( dunkelblau, 0,5mm² bedruckt mit Zielkennzeichnung)
alle anderen Aderleitung :arrow: manuelle Beschriftung mit WIC2-0-9-PA66-Special , von rechts lesbar :arrow: Wo keine Kennzeichnung mit WIC möglich, Rückfrage Teamleiter :arrow: bedruckter Schrumpfschlauch weiß 3mm oder 9mm

Bei Kundenausführung 0815 Material 11880 statt 4711 nutzen! ( türkis statt blaue Aderisolierung!)

Für solche Fertigungshinweise kannst du ja in der Verdahtungsliste eine extra Spalte mit spezifischen Hinweisen hinterlegen und ggf. einen Fotoordner mit Soll Bildern erstellen.
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Toddybaer
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Toddybaer »

jodurino hat geschrieben: So 17. Jul 2022, 08:21 Ja Verdrahtungsliste habe ich zuletzt auch probiert.

Ich kann jetzt hier nicht ins Detail gehen.
Aber mal kurz mit Phantasie
Wir bauen einen Videorekorder mit diskreten Bauteile und 10 Platinen.
Schaltplan alles da.

Edit sagt der Videorecorder ist 10m lang man sieht nicht jede Platine im Überblick
Beim Netzteil sage ich zum Kollegen "Die Leitungen sind eindeutig brauchste nicht beschriften"
Dann wird gebaut dann geht der Kollege in Urlaub und der nächste baut weiter und kommt mit Hilferuf
"Ich komme nicht weiter"
Dann sehe ich mir das an und es ist keine Leiitung beschriftet.
1. Kollege angerufen Antwort "Du hast gesagt ich bräuchte die Leitungen nicht beschrifzen"


Da zweifel ich wirklich an mir selbst
Dann wird halt grundsätzlich JEDE Leitung beschriftet. Die Zeit zum Beschriften hat man schnell wieder rein
bastelheini
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von bastelheini »

Sind das nicht grundsätzlich 2 "Abteilungen" bei denen nachgesteuert werden müsste? Arbeitsvorbereitung und Qualität? Und die Arbeitsanweisungen müssten halt klar und eindeutig verständlich sein, nicht so (mit Verlaub) wie oben, wo keiner etwas mit Anfangen kann bzw. jeder etwas anderes rausliest.
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

bastelheini hat geschrieben: So 17. Jul 2022, 10:43 Sind das nicht grundsätzlich 2 "Abteilungen" bei denen nachgesteuert werden müsste? Arbeitsvorbereitung und Qualität? Und die Arbeitsanweisungen müssten halt klar und eindeutig verständlich sein, nicht so (mit Verlaub) wie oben, wo keiner etwas mit Anfangen kann bzw. jeder etwas anderes rausliest.
Auf jeden Fall
Da muss ich einen Weg finden und besser Werden im schriftlichen Ausdruck.

Brauchte es in Vergangenheit nie.
Plan übergeben Fragen beantworten hat gereicht.
Allenfalls kam mal noch mal eine Frage und würde auch mündlich geklärt.


Es scheint aber das es jetzt eine Kultur gibt wo man auch wenn man es nicht versteht einfach weiter macht.
Und dann nicht dazu steht Fehler gemacht zu haben.

Da kommt bei mündlichen Übermittlung zu viel unter die Räder
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zauberkopf
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von zauberkopf »

Dann sehe ich mir das an und es ist keine Leiitung beschriftet.
1. Kollege angerufen Antwort "Du hast gesagt ich bräuchte die Leitungen nicht beschrifzen"


Da zweifel ich wirklich an mir selbst
*lach*
vor dem problem stehe ich auch..
Ich krieg ein "Logbuch"... zusammengewürfeltes ausgekotztes aus nem Controller.. in eine Text Datei geschrieben.
Kannst Du daraus ne Datenbank machen ?
Ich guck da mal drüber.. und sage in meinem Jugendlichen Leichtsinn ja.
(okay.. es war vielleicht auch wieder Lust auf Datenverarbeitung... war die die letzten Jahre etwas auf "entzug")
Dann frage ich nach der Dokumentation..
Dokumentation ???
Seit Mittwoch versuche ich jetzt die Struktur der Daten zu entschlüsseln..
Mehrmals musste ich schon die Datenbankstruktur abändern.. weil ich dann durch zufall ne neue 1:n abhängigkeit entdeckt habe.
Um die Bedeutung von einer Zeile zu ermitteln, gibt es verschiedene Wege :
Nachdenken. Mein lieblingsweg.
Andere Logs durchsehen... auch okay.. aber mühsam.
Entwickler 1 Fragen wenn der es nicht weis, Entwickler 2 Fragen, wenn der es nicht weis, Entwickler 3 fragen....
Das Projekt hat schon ne Historie.. ;-)
Deswegen, weil das Log die Werte von dem Subsystem ausgibt, für das Entwickler X verantwortlich war. Und der weis dann auch genau, was drin steht.

Am Freitag war ich dann doch etwas frustriert über mich selber(bin ich denn schon so verkalkt), weil ich vor einiger Zeit, eine Patentdatenbank entwickelt habe, deren Struktur ich dann nie wieder ändern musste, und von Aufbau her "perfekt" war. Dafür habe ich dann 1-2 Tage gebraucht.
Es scheint aber das es jetzt eine Kultur gibt wo man auch wenn man es nicht versteht einfach weiter macht.
Und dann nicht dazu steht Fehler gemacht zu haben.
Naja.. ich hatte mal pauschalpreise : Für 5Eur bin ich schuld.
Da war ich noch zu teuer.. hab den Preis auf 1 Eur gesenkt..

So wie Du das schreibst liegt das so :
Ein kollege versteht etwas nicht, und fragt nach.
Ein anderer versteht etwas nicht, und macht dennoch weiter.

Beides ist blöd.
Aber.. setz Dich mal hin, und versuche Dich zu erinnern was alles schiefgelaufen ist.
Also wo wurde etwas nicht verstanden.
Quasi mach Dir eine Statistik.. ein Fehlerlog.
Und setz Dich auch ruhig mal mit den Kollegen zusammen.
Vielleicht können Die Dir auch mal erzählen, wo sie Schwierigkeiten haben.
Es gibt hoffentlich auch bei Dir Leute, die ein Interesse daran haben, einen guten Job zu machen.
Es kann nämlich sein, das Du und Deine Kollegen mittlerweile in "verschiedenen Welten" leben..
Früher habe ich das umgangen, weil ich manchmal beim Programmieren nicht weitergekommen bin, und habe dann einfach ein bisschen im Lager oder in der Auftragsbearbeitung "entspannt".
Das hatte auch den Vorteil, das ich die Prozesse dort kannte. Und die Warenwirtschaft, und Versandsystem ggf auch mal optimieren konnte.
Oder anderes Beispiel : Patentrecherchesystem :
Ich habe das nicht nur zu 80-90% entwickelt, sondern gelegentlich auch mal eine Recherche im Elektronik-Bereich durchgeführt.
jodurino
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von jodurino »

So kurzer Zwischenstand,

ich mache jetzt Notizen bei den Besprechungen am Objekt und schreibe erst mal alles per mail.

Ist auch ganz anders wenn man schreibt der und der Fehler ist mir aufgefallen, oder bitte kläre diese Frage und gib mir schriftl. Antwort merke schon an allen (auch mir) das es gut tut so etwas schriftlich zu fixieren.

Mal sehen wie es weiter geht.
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Joschie
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Joschie »

Mal eine kurze Frage, wie geht ihr mit schwierigen Kollegen um?

Ich hatte gerade eine viertel Stunde Disskussion weshalb bei uns Drucker, Plotter und Bildschirme nicht farblich kalibriert sind, denn wenn die kalibriert wären bekäme man ja auch die Farbe die man in seiner Excel Tabelle hat genau so wie am Bildschirm auf das Papier, beim alten AG der Person war das so.
Oder gestern eine halbe Stunde Diskussion weshalb beim Acrobat Reader den wir auf den Windoofrechner haben die Icons anderst aussehen und an anderen Stellen liegen wie an seinem bei seinem bisherigen AG verwendeten Mac und die Bedienung anderst ist.

Oder warum wir kein für alle im Haus arbeitenden offenes W-Lan haben, das war eine halbe Stunde Diskussion die nicht mal mit "Weils von der Geschäftsleitung nicht gewünscht wird" beendet werden konnte, ich bin dann einfach gegangen und hab mich meiner richtigen Arbeit gewidmet.
Auch schön war die Diskussion weshalb ich die Kabellage der EDV mit Kabelbinder so und so zusammengebunden habe, das wäre doch so und so viel besser gewesen.
Aber auf die fünf Minuten später vorbeigebrachten Kabelbinder zum selber machen wurde dann pampig reagiert.

Wie verfährt man mit so jemandem?

Grüße
Josef
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Fritzler »

Du hast es am Ende ja schon richtig gemacht.
Sagen, dass das Gelaber zu nix führt und einfach gehen.
Das ein paar mal machen, dann sollte ein Lerneffekt eintreten.

Geht er zu dir an (PC?) Arbeitsplatz und nervt weiter -> Kopfhörer aufsetzen.

Ist er noch in der Probezeit?
Ab zum Teamleiter und als Teamunfähig betiteln.
Wenn nochn paar weitere Kollegen meinen, dass er das Arbeitsklima stört, dann seit ihr den vllt schnell los.
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von bastelheini »

Sich nicht auf Diskussionen einlassen, wichtig bei solchen Leuten wo man weiß das es ausufert.
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von sukram »

Ich persönlich meide solche Kollegen, soweit es möglich ist. Und wenn nicht, dann gibts auch mal scharfe Worte, sinnvollerweise schon vorher bereitgelegt :twisted:

Auf die Frage warum dieses oder jenes anders ist als beim alten AG kann man auch mal fragen: Warum gehst du dann nicht zu deinem alten AG?

Farbkalibrierung in einer Officeumgebung: ist das der Ernst? Ich glaube aus den gegebenen Informationen rauszulesen, dass ihr weder ein Photostudio oder Werbeagentur seid und dass man Geld nicht damit verdient, dass die Rechnung in Pantone oder RAL Farben gedruckt ist :roll:
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Torpert »

Joschie hat geschrieben: Do 4. Aug 2022, 11:02 Mal eine kurze Frage, wie geht ihr mit schwierigen Kollegen um?..
Bist du denn sein Ansprechpartner für die ganzen Reklamationen? Oder nervt er dich nur damit, weil du gerade in Hörreichweite bist?
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Re: Lebenshilfe Der Faden für Themen ohne Frickelbezug

Beitrag von Chemnitzsurfer »

So einen Kollegen habe ich letztens Jahr auch bekommen, immer wieder "aber beim xyz haben wir das so und so gemacht"
Irgendwann hat ein anderer Kollege dann genervt gemeint "Wenn bei XYZ alles so super toll war, wieso bist du dann jetzt bei uns?"
Nach nem knappen 3/4 Jahr war er dann wieder weg...
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